Новини

Спільнота програмістів
  1. Компанія UPSTARS планує найняти до 1000 фахівців у 2026 році. Це вдвічі більше, ніж найняли у 2025 році.

    Про це компанія розповіла DOU. Зростання пов’язане із масштабуванням чинних і запуском нових продуктів.

    Зараз в UPSTARS працює 977 співробітників, із них 798 — в Україні. Найбільшу частку команди становлять Junior (37,3%) та Middle (35,4%), ще 27,3% — це Senior/Lead.

    Під час найму у 2026 році акцент робитимуть на Middle/Senior, а також керівні ролі. Крім цього, розглядатимуть Junior-фахівців у Service-напрямі. Найактивніше компанія зростатиме в IT, Service, Media Buying, Product та Marketing.

    «При плануванні найму ми спираємося на дані попереднього року та бізнес-цілі, формуючи Hiring Plan і Hiring Drivers як основу для плану найму на новий рік», — каже Head of Talent Acquisition, Микита Ценєв.

    За напрямом IT UPSTARS насамперед шукає Senior-розробників — PHP, Python, .NET та JavaScript. Процес найму зазвичай складається з 3–4 етапів:

    • інтерв’ю з рекрутером;
    • технічна співбесіда;
    • розмова з hiring manager;
    • тестове завдання (для 20% позицій).

    У компанії кажуть, якщо завдання пов’язане з реальним бізнес-кейсом, його оплачують.

    Упродовж 2025 року компанія найняла 559 нових фахівців. Найшвидше закривали вакансії Risk Manager, Media Buyer та Customer Care — інколи протягом одного дня. Найдовше тривав найм Product Analyst, Marketing Analyst та UX Researcher. У середньому шлях від подачі CV до оферу в UPSTARS займає 24 робочі дні.

  2. Bolt, Uber та Uklon звернулися до київської влади зі спільною заявою щодо роботи у комендантську годину під час надзвичайної ситуації в енергетиці. Вони повідомили про готовність відновити стабільну роботу сервісів у Києві з 17 січня 2026 року.

    Про це йдеться у спільному зверненні трьох компаній.

    Лист адресували міському голові Києва Віталію Кличку та очільнику Київської міської військової адміністрації Тимуру Ткаченку. Копії також надіслали премʼєр-міністерці Юлії Свириденко та голові Нацполіції Івану Вигівському.

    Компанії заявляють, що готові допомогти місту та киянам у період надзвичайної ситуації в енергетиці. Зокрема йдеться про:

    • поїздки до Пунктів незламності, місць обігріву, заряджання, води та зв’язку;
    • поїздки до теплих і безпечних місць під час відключень світла і тепла;
    • підтримку критично важливих поїздок і вразливих категорій населення, зокрема з медичних причин;
    • доставку їжі, медикаментів та інших необхідних речей через сервіси доставки для гуманітарних і волонтерських ініціатив.

    Bolt, Uklon і Uber також пропонують разом із міською владою провести оперативну оцінку транспортних потреб киян у кризових умовах. Зі свого боку компанії готові надати агреговані дані про попит і покриття поїздок, щоб місто краще розуміло ситуацію та могло ухвалювати рішення.

    В заяві йдеться, що чіткі та зрозумілі правила роботи сервісів у цей період можуть зменшити кількість «сірих» перевезень і підвищити безпеку. Компанії пропонують закласти таку процедуру не лише на час кризи, а й на майбутнє.

    Оновлення: CEO Uklon Сергій Гришков повідомив, що міська влада Києва дозволила роботу сервісу під час комендантської години. Тому з 00:00 17 січня Uklon переходить на цілодобову роботу в столиці.

  3. МВФ вимагає від України скасувати пільги зі сплати ПДВ — це одна з умов нової кредитної програми для країни.

    Про це заявила директорка-розпорядниця Міжнародного валютного фонду Крісталіна Георгієва після зустрічі з президентом Володимиром Зеленським у Києві, повідомляє Reuters.

    За її словами, МВФ планує найближчими тижнями звернутися до Виконавчої ради фонду із проханням схвалити нову програму кредитування для України обсягом $8,1 млрд. Однією з базових вимог залишається скасування ПДВ-пільг. Водночас для старту програми Фонд не вимагає негайного ухвалення змін — достатньо подати відповідний законопроєкт до Верховної Ради. На це українському уряду дають до одного року.

    Георгієва наголосила, що скасування пільг з ПДВ потрібне насамперед самій Україні — для інтеграції в ЄС, залучення приватного капіталу та формування прозорого бізнес-середовища.

    У Офісі ефективного регулювання BRDO вважають, що запровадження обов’язкового ПДВ для ФОП із річним оборотом від 1 млн грн може призвести до закриття або тінізації близько чверті малих підприємців.

    Замість цього BRDO пропонує:

    1. Підвищити поріг реєстрації ПДВ для всіх підприємців незалежно від системи оподаткування до граничного рівня, передбаченого для країн-членів ЄС (85 000 євро).
    2. Вирівнювати поріг ПДВ поетапно: спочатку підвищити для загальної системи, далі відновити довіру платників до податкових органів, розробити спрощену систему адміністрування ПДВ для малого бізнесу — і тільки після цього змінювати для «спрощенців» поріг реєстрації після завершення воєнного стану з достатнім перехідним періодом і початково з нижчими ставками ПДВ.
    3. Спростити адміністрування ПДВ для всього бізнесу.
    4. Сфокусуватися на боротьбі зі схемами ухилення від ПДВ через імплементацію підходів EU VAT Directive.
    5. Запровадити цифрові аналітичні інструменти ризик-орієнтованого контролю.

    📌 Контекст

    У листопаді 2025 року Україна узгодила зі МВФ попередню технічну домовленість (staff-level agreement) щодо нової програми фінансування на $8,2 млрд. Документ передбачає впровадження фіскальних заходів, спрямованих на збільшення бюджетних надходжень.

    Серед вимог фонду — поетапне згортання податкових і митних пільг, розширення кола платників податків (у тому числі через зміни для ФОПів та самозайнятих), а також перегляд правила про безмитне ввезення посилок. Планується скасувати поріг у €150, тож відправлення дешевші за цю суму більше не будуть повністю звільнятися від податків і мита.

    За словами міністра фінансів Сергія Марченка, це підвищення ПДВ має відбутися до 2027 року. Для більшості IT-ФОПів третьої групи це означатиме перехід із єдиного податку (5%) на стандартну ставку ПДВ у 20%, що суттєво підвищить податкове навантаження.

    Текст законопроєкту опублікували на сторінці Міністерства 18 грудня 2025 року. Зміни мають набути чинності не раніше 1 січня 2027 року.

    За оцінками МВФ, податкова зміна дозволить Україні залучити понад 136 млрд доларів.

    Нагадаємо, що нині більшість IT-спеціалістів (57%) айтівців працюють як ФОПи. Раніше ми розповідали про держбюджет на 2026 рік, де передбачене зростання мінімальної зарплатні 8000 грн до 8647 грн. Відповідно, зросте й податкове навантаження.

  4. MacPaw закриє Setapp Mobile — альтернативний магазин застосунків для iOS у ЄС. Сервіс припинить роботу 16 лютого 2026 року.

    Про це компанія повідомила на сторінці підтримки.

    Після закриття Setapp Mobile всі iOS-застосунки, доступні через підписку на сервіс в ЄС, зникнуть з платформи. Компанія радить користувачам заздалегідь зберегти важливі дані, оскільки після 16 лютого доступу до застосунків не буде.

    На сторінці підтримки Setapp Mobile йдеться, що проєкт вирішили закрити через «складні бізнес-умови, що все ще змінюються та не відповідають поточній бізнес-моделі Setapp».

    «Над Setapp Mobile працювала команда основного продукту Setapp, якого зміни ніяким чином не торкаються. Тому припинення роботи Setapp Mobile не вплинуло на команду — ми зберегли її повністю. Частина спеціалістів доєдналася до інших команд всередині компанії, але з більшістю колег ми продовжуємо працювати над основним», — прокоментував DOU Вадим Муравйов, Head of Product Marketing, MacPaw.

    📌 Про Setapp Mobile

    MacPaw анонсувала запуск магазину застосунків 30 січня 2024 року. Запуск його відбувся 15 травня 2025 року. Це один з перших сторонніх магазинів застосунків для iOS в ЄС. На старті в ньому були доступні: Focused Work, Mindr, MonAI, SideNotes, Itemlist, Taskheat, Downie Mobile, а також власні розробки MacPaw — CleanMy®Phone та ClearVPN.

    Передумовою для відкриття альтернативних iOS-магазинів став Digital Markets Act (Закон про цифрові ринки), прийнятий у ЄС у 2022 році та набув чинності для великих технологічних компаній у 2024 році. Проте Apple продовжує стягувати плату з розробників за встановлення застосунків користувачами поза App Store.

  5. У грудні компанія mono запустила сервіс monoбазар, який працює як аналог OLX. Там можна продавати та купувати вживані речі. У mono для DOU розповіли, як тестували продукт, скільки користувачів він має та чи будуть далі розширювати команду сервісу.

    Зараз monoбазар має понад 850 тисяч зареєстрованих користувачів і більш як 340 тисяч активних оголошень.

    Сервіс стартував у форматі beta, щоб зосередитися на якості базового UX, стабільності та безпеці ключових сценаріїв купівлі-продажу. Кажуть, що користувачі «перевіряють» ШІ на гнучкість:

    «Деякі вже намагалися продати „секретні матеріали“ про місцезнаходження відділень monobank та автомобілі (попри те, що зараз доступні лише посилки до 30 кг). А один раз ми стали свідками невеликої сімейної драми: дівчина хотіла виставити на продаж хлопця, а хлопець — дівчину. На щастя, система модерації та фільтрів працює стабільно та всі лишилися на своїх місцях», — кажуть у mono.

    На старті над monoбазаром працювала команда з 10 фахівців, зараз їх 20. Поки що розширювати команду не планують, але мають відкриту позицію Technical Lead Java.

    Завдання: формування архітектури, робота з мікросервісами, впровадження інженерних стандартів та лідство в команді.

    📌 Скільки айтівців у mono

    Для DOU у mono розповіли, що зараз у них майже 800 співробітників, з яких близько 680 — в Україні. У 2026 році планують відкрити кілька десятків нових вакансій в продуктах, розробці та ШІ.

    «Точно продовжуватимемо наймати Java інженерів і технічних лідів із Java. Це константа серед усіх наших вакансій. Розвиваємо АІ напрям — буде кілька цікавих позицій для фахівців, що працюють із LMM та АІ агентами. У e-commerce продукти найматимемо технічних і нетехнічних фахівців», — діляться в команді.

    Зараз на DOU є 12 відкритих вакансій. Шукають Middle/Senior Data Analyst, Technical Lead Java, Senior Java Developer, Middle/Senior Data Engineer, Middle DBA та інших спеціалістів.

    Для кандидатів перевагою буде бекграунд у фінтеху, банках чи e-commerce. Співбесіди з кандидатами зазвичай проходять у 2-3 етапи. Здебільшого на отримання оферу потрібно до 10 днів.