Новини

Сообщество программистов
  1. 4 вересня в Києві відбулася зустріч представників нового уряду з ІТ-галуззю. З боку урядовців були присутні новий український прем’єр Олексій Гончарук, віце-прем’єр міністр України й міністр цифрової трансформації Михайло Федоров, а також голова ДПС України Сергій Варланов. З боку ІТ — керівники компаній та представники асоціацій.

    Обговорювали питання розвитку ІТ-галузі, трішки про маски-шоу, ну і, звісно, нове оподаткування. Редакція DOU побувала на зустрічі, і представляємо вам найцікавіше з обговорення.

    Image source

    Маски-шоу

    Прем’єр зазначив, що УБЕЗ вже пішло в минуле. Це ще не завершений процес, але це вже перші сильні кроки, які вказують на те, що правоохоронні органи мають змінити своє ставлення до бізнесу. Гончарук очікує, що СБУ зробить так само, щонайменше — на рівні тих практик, які існують зараз. І що вже цього місяця будуть зроблені кроки, які допоможуть остаточно відвадити силовиків від бізнесу.

    Дефіцит кадрів та освіта

    ІТ-індустрія сьогодні — це понад 160 тисяч спеціалістів, які експортують понад $ 3 млрд на рік. За словами прем’єра, уряд буде створювати всі умови, щоб індустрія зростала ще швидше. Одна з очевидних і важливих обставин, що стримує розвиток ІТ, — це брак кадрів. Українська система освіти випускає недостатньо багато людей, яких можна залучати для роботи в ІТ-сфері. А кожного наступного року ІТ-галузь потребуватиме все більше нових спеціалістів. І для цього потрібно створити умови, де б ці люди навчалися. Тож, Гончарук пропонує створити фонд розвитку людського капіталу «IT Creative», який має управлятися не чиновниками, а представниками самої індустрії. По суті, це такий інструмент, який акумулює ресурси й дозволить витрачати їх на три важливі аспекти:

    1. стипендії для талановитих студентів;
    2. гранти для молодих вчених;
    3. партнерство університетів з ІТ-компаніями (спільні кампуси, лабораторії тощо).

    На думку прем’єра, таких фондів має ставати більше. Кожна індустрія, яка хоче інвестувати у власний розвиток мала б щось подібне для себе створити й керувати цим самостійно. Гончарук не вірить в ідею, що чиновники зможуть професійно все це побудувати. Натомість бізнес може об’єднатися й домовитися між собою щодо правил. Самостійно назначити собі менеджмент, бажано з людей, які розуміють, як усе це працює на Заході. І вже керувати цим ресурсом. З боку уряду буде створено всі умови, щоби представникам галузі працювалося комфортно, запевнив прем’єр.

    Він також озвучив цілі для ІТ-галузі на найближчі 10 років:

    • Експорт — 13 млрд.
    • Кількість працівників в ІТ — 650 тис.
    • Україна — лідер у Європі за кількістю ІТ-фахівців.

    Це той орієнтир, за яким уряд буде звіряти успішність державної політики в ІТ-сфері.

    Нова модель оподаткування

    Державна податкова служба України працювала останні декілька місяців над новою моделлю оподаткування. Пропонується створити нову опцію в оподаткуванні для ФОП у ІТ-галузі. На сьогодні найпоширенішою є 3-я група спрощенців, які дозволяють генерувати дохід до 5 млн грн зі ставкою ЄП 5 % і сплатою ЄСВ (орієнтовно 900 грн на сьогодні). За словами голови ДПС Сергія Верланова, ІТ-компанії завжди наголошують на певних ризиках, що існують при масовому використанні цієї моделі. І ці ризики з ростом компаній іноді не дають розвиватися. З іншого боку, є класична система трудових відносин, яка є також неідеальною й забюрократизованою, тим самим сповільнює розвиток бізнесу, зазначає Верланов.

    З огляду на це, ДПС створила проект нової моделі оподаткування, яка складається з таких платежів:

    • 5 % єдиного податку, який йде в місцеві бюджети.
    • 1,5 % військового збору.
    • ЄСВ із двох мінімальних заробітних плат.
    • Збір на розвиток людського капіталу. Ставка збору зростатиме протягом 5 років, потім вона буде стабільною. Таке поступове зростання дає зрозуміле фіскальне навантаження. Збір на розвиток людського капіталу надходитиме у фонд IT Creative, тобто в спецфонд бюджету. І відповідно буде адмініструватися галуззю.

    Вказана модель доступна тільки для підприємців з ІТ КВЕДами. Перехід на нову модель — добровільний. Третя група не скасовується, оскільки є фріланс, є менші компанії та інші індустрії та види бізнесу, ніж масовий ІТ-аутсорс. ІТ-КВЕДи з третьої групи так само не вилучаються. Голова ДПС зазначає, що завдяки дуальній моделі, вибір буде свідомий і добровільний. Пропонується розробити цей законопроект уже найближчим часом і прийняти його цього року, зафіксувати нові умови на 10 років, щоби нова група запрацювала вже із січня 2020 року.

    На зустрічі також слово надали представникам ІТ, які в цілому, хоча й обачно, підтримали ініціативи уряду:

    Тарас Кицмей, співвласник SoftServe, голова правління Асоціації «IT Ukraine»

    Майбутнє України — це креативна економіка, індустрія знань, де люди своїм досвідом компетенціями стають генератором доходу, а не фонди чи фінансові ресурси. ІТ-індустрія своїм успіхом завдячує тому, що робить фокус на людях, а не фінансових ресурсах. Ми використовуємо свої сильні сторони й певним чином нівелюємо наші слабкі сторони. І це повинен бути фокус нашої держави. В ІТ-індустрії є два ключові моменти: 1. Потрібні таланти. 2. Стабільне регуляторне середовище. Якщо подивитися на другий пункт, то де-факто ми зараз маємо певні правила гри, які працюють. І ці правила гри нам дали той успіх, якому ми завдячуємо: понад 4 млрд виторгу, понад 150 тис. айтішників, 18 компаній входять у глобал ІТ-лист тощо. І коли ми говоримо фактично про 5 групу приватних підприємців, мені здається, що ми продовжуємо вдосконалювати правила гри, які на сьогодні маємо.

    Критичною є система освіти. І нас дуже хвилює відтік кадрів із системи освіти. Наші випускники не залишаються працювати у вишах. І в даному випадку проблема не тільки у фінансуванні. Нам треба трансформувати систему освіти. Потрібно вводити правила корпоративного управління, наглядові ради, відділи маркетингу тощо. І в цьому ІТ-індустрія може допомогти. Фонд людського капіталу — це гарний крок у трансформації освіти.

    Тож, пропозиції цікаві, але дуже багато залежить від їхнього впровадження. Тому ми би хотіли більш детально обговорити надані ініціативи з усіма представниками ІТ-компаній. Найголовніше для нас зараз — це чітко донести до спільноти, які позитивні зміни ми хочемо разом зробити в нашій індустрії.

    Олександра Альхимович, компанія Luxoft, співголова IT-комітету Американської торговельної палати

    Що робить будь-яку країну успішною? В економічній сфері є конкуренція на внутрішньому та зовнішньому ринках, наукоємна, не ресурсоємна, структура економіки, мобільність талантів, швидке зростання ВВП, впровадження технологій. І всі ці критерії за останні 15 років демонструвала саме ІТ-індустрія.

    У яких ризиках ми зараз перебуваємо? Перше, ми перебуваємо в шаленому тиску конкуренції як за таланти, так і за кращі умови роботи в тій чи іншій країні. Декілька фактів: до кінця наступного року в Європі буде не вистачати приблизно півмільйони ІТ-фахівців; країни-конкуренти починають активно впроваджувати податкові стимули й пільги.

    Окрім ризиків, варто сказати і про наші можливості: об’єм світового ІТ-ринку зараз складає $ 5 трлн. Якщо порівнювати з нашими 4 млрд, то це менше ніж 1 %. Але водночас ми бачимо, що цифри, які були озвучені прем’єром, — 13 млрд — можливо ми могли досягти не за 10 років, а і швидше. Але для цього потрібно створити умови. Можливо навіть укріпити те, що маємо. ІТ в України досягла таких результатів саме завдяки спрощеній системі оподаткування, ключовим відносинам з ІТ-фахівцями, потужному та великому ІТ-ринку фахівців. Тому ми підтримуємо ініціативи, які спрямовані на покращення, на реформи у сфері оподаткування. Вони повинні бути системні, прозорі, стратегічні, обговорені з усіма сторонами. Ми підтримуємо реформи у сфері ІТ-освіти: цікава ідея щодо створення фонду людського капіталу. Але водночас, як я вже сказала, ми не маємо конкретною моделі, нам потрібно створювати її з нуля. Тому впроваджувати її треба дуже обережно та ретельно.

  2. Віталій Кармазінський обійняв посаду керівного директора Luxoft Ukraine, замінивши на цій посаді Олександру Альхімович, яка йде у декретну відпустку. Віталій буде зосереджений на операційній діяльності компанії, розвитку управлінської команди, а також посиленні позиції Luxoft на ринку.

    Олександра Альхімович, яка обіймала посаду керівного директора з 2016 року, продовжить роботу у компанії, поєднуючи її з декретною відпусткою, та займатиметься питаннями законодавчих та регуляторних ініціатив для ринку інформаційних технологій України. Крім того, Олександра у ролі співголови IT-комітету Американської торговельної палати сприятиме встановленню ефективного діалогу між IT-індустрією та урядом.

    Віталій Кармазінський має більше 20 років управлінського досвіду в розробці та впровадженні технологічних рішень для найбільших світових та українських компаній фінансового, телекомунікаційного та транспортного бізнесів. Останні 10 років в Luxoft він успішно очолював один з найбільших центрів розробки у фінансовій лінійці бізнесу компанії, де працював з лідерами галузі на багатьох ринках світу. Віталій має досвід роботи у венчурному бізнесі, глибокі знання сучасних методологій IT-виробництва та управління великими розподіленими командами. Пройшов навчання в Гарвардському університеті, отримав сертифікат від Інституту управління проектами.

    Нагадаємо, що в січні 2019 року DXC Technology купила компанію Luxoft за $2 млрд. В Україні Luxoft має офіси у Києві, Дніпрі та Одесі, де працює майже 4 тис. спеціалістів.

  3. Міжнародна асоціація IAOP опублікувала щорічний рейтинг найкращих аутсорсингових компаній. Цьогоріч асоціація оголосила особливу програму — Best of The Global Outsourcing 100 — та не приймала нових заявок від компаній на участь, а склала перелік найкращих організацій із тих, які вже неодноразово фігурували у попередніх списках за 10 років.

    Цьогоріч в рейтингу представлені 17 компаній з офісами в Україні.

    Із вітчизняних ІТ-роботодавців в топ-100 потрапили:

    • SoftServe (понад 6000 спеціалістів в Україні, головний офіс у Львові);
    • Ciklum (понад 2800 спеціалістів в Україні, головний офіс у Києві);
    • Infopulse (понад 1800 спеціалістів в Україні, головний офіс у Києві);
    • ELEKS (понад 1300 спеціалістів в Україні, головний офіс у Львові);
    • Intellias (понад 1200 спеціалістів в Україні, головний офіс у Львові);
    • Sigma Software (понад 900 спеціалістів, головний офіс у Харкові);
    • N-iX (понад 900 спеціалістів, головний офіс у Львові);
    • Miratech (понад 800 спеціалістів, головний офіс у Києві);
    • AMC Bridge (понад 500 спеціалістів, головний офіс у Дніпрі);
    • Softengi (понад 200 спеціалістів, головний офіс у Києві);
    • Program-Ace (понад 100 спеціалістів, головний офіс у Харкові).

    Серед компаній з українськими представництвами:

    • EPAM (понад 6600 спеціалістів в Україні, головний офіс у США);
    • Luxoft (понад 3900 спеціалістів в Україні, головний офіс у Швейцарії);
    • Svitla Systems (понад 500 спеціалістів в Україні, головний офіс у США);
    • TEAM International Services (понад 300 спеціалістів в Україні, головний офіс у США);
    • Intetics (понад 300 спеціалістів в Україні, головний офіс у США);
    • Softjourn (понад 100 спеціалістів в Україні, головний офіс у США);

    Минулого року в рейтингу було представлено 18 українських ІТ-компаній. В ювілейному рейтингу не представлені Itera, Innnovecs, Artezio.

    IAOP — глобальна асоціація, яка щорічно проводить комплексні дослідження у сфері аутсорсингу, таким чином допомагаючи світовим компаніям у виборі постачальників IT-послуг. Рейтинг формується на основі певних критеріїв, серед яких: інноваційний підхід до роботи та надання послуг, сертифікати та нагороди за успішні проекти, позитивна динаміка зростання, відгуки клієнтів та проекти з корпоративної соціальної відповідальності. Цьогорічний спеціальний огляд IAOP базується на оцінці всієї історії компанії з моменту початку програм Global Outsourcing 100 та Best Outsourcing Advisors.

  4. DXC Technology, поставщик ИТ и консалтинговых услуг, покупает компанию Luxoft. Ожидается, что сделка будет закрыта к июню 2019 года и её сумма составит около $2 млрд.

    DXC Technology выкупить Luxoft за $59 за каждую акцию, что в сумме составит порядка $2 млрд.

    По информации DXC, слияние поможет ускорить рост и масштабирование, а также расширит доступ к ключевым инженерным талантам. В частности речь идет об усилении предложений в финансовом и автомобильном секторах. В автомобильной сфере объединенная компания — Luxoft и DXC — будет обслуживать более 20 производителей в Северной Америке, Европе и Азиатско-Тихоокеанском регионе. А также половину ведущих финансовых институтов в Америке и Европе.

    В сообщении отмечается, что сделка откроет новые возможности и для сотрудников Luxoft, в первую очередь для дизайнеров и инженеров — объединенная компания обеспечит доступ к новейшим технологиям и инновациям, а также предоставит специалистам возможность для расширения своих профессиональных навыков, включая доступ к новейшим программам сертификации от технологических партнеров.

    В Luxoft в мире работает около 13 тыс. специалистов, из них почти 4 тыс. в Украине. Компания входит в тройку крупнейших украинских ИТ-компаний.

    Напомним, что в феврале 2017 года Luxoft купила аутсорсинговую компанию IntoPro, в которой работало более 500 специалистов.

    UPDATE

    По просьбе DOU Александра Альхимович, управляющий директор Luxoft Ukraine, рассказала о планах украинского представительства:

    Luxoft будет функционировать как отдельный бизнес под действующим руководством, в том числе и в Украине. Поэтому организационных изменений не планируется. Мы сфокусированы на сотрудничестве с клиентами и продолжаем работать над проектами компании.

    Для работников Luxoft Ukraine эта сделка означает, что они получат доступ к новейшим технологиям, чтобы внедрять инновационные решения на глобальном уровне. Высококвалифицированные специалисты из Украины поддерживали успех Luxoft в течение 14 лет, и общее с DXC видение предусматривает, что регион останется важной частью наших планов. DXC предоставляет лучшие возможности в сферах Security, Analytics, Big Data и Cloud. Это поможет командам Luxoft в Украине соответствовать ожиданиям наших клиентов сегодня и в будущем.

    Сделка открывает новые горизонты для роста Luxoft и DXC благодаря взаимодополняющей экспертизе, доступу к новым рынкам и возможностям масштабирования.

  5. Американская компания Amazon покупает стартап Ring, разработчика умных дверных звонков, с R&D-центром в Украине.

    Сумма сделки официально не разглашается, но по данным Reuters она превышает $1 млрд.

    Cделка станет одной из крупнейших в истории Amazon. По данным СМИ, она может помочь Amazon в борьбе за рынок доставки «к порогу» и нишу умных устройств, возможно, будет проводиться интеграция с умной колонкой Alexa.

    В украинском офисе Ring работает 445 специалистов, из них 390 — технические. R&D-центр в Киеве Ring открыла в конце 2016 года. Технические специалисты киевского офиса занимаются разработкой программного обеспечения в области Machine Learning, Computer Vision, Data Mining и других сфер искусственного интеллекта для использования в продуктах Ring.

    За вакансиями в компании можно следить здесь.

    Мы ожидаем также официальный комментарий украинского представительства Ring.